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運送業界において、人材の確保や人材活用は、事業の安定と成長に欠かせない要素です。しかし、働き方改革や法令遵守の要求が高まる中、効果的な人材運用に苦労されている企業も多いため、従業員が働きやすい職場環境の整備、業務効率化に向けたアドバイスを通じて、企業と従業員双方の満足度向上を狭山市の当事務所にて目指します。
採用活動の戦略立案や新たな人材の育成方法についても社労士として幅広くお手伝いし、人材活用をサポートします。これにより、優秀な人材の確保だけでなく、既存の従業員のスキルアップや定着率向上を狭山市にて図ることが可能です。