2024年問題：法改正が運送業界にもたらす影響と対応策

2024年4月から施行された働き方改革関連法により、トラックドライバーの時間外労働に年間960時間の上限が設けられました。この「2024年問題」は、運送業界において長時間労働の是正を目指す一方、ドライバー不足や輸送量の制限といった課題を引き起こす可能性があります。

法改正に対応するには、運行計画の見直しや勤怠管理システムの導入、助成金の活用を含めた効率化が重要です。有信社会保険労務士事務所では、法令遵守に基づく労務管理の整備や、企業の状況に応じた実践的な解決策を提供しています。お悩みの方はお気軽にご相談ください。