経営者と従業員との間のトラブル

 　経営者と従業員との間のトラブル、例えば、残業代の未払い、

経営者によるハラスメント、従業員の無断欠勤、社内での不適切

な素行（社内不倫など）、の解決方法は、大きく分けて３通りあり

ます。

　　①経営者と従業員で話し合う

　　②労働組合や都道府県労働局に間に入ってもらって話し合う

　　③裁判を行う

どの方法も、これが一番ということはありません。

いったん問題が収まらなくなったら、①～③のどれかで、解決し

ておくしかありません。

大事なのはそのあとです。２度と同じ轍を踏まないように、経営

者は、就業規則を見直す、従業員は行動を改める、改める、ある

いは、どうしても合わなければ転職する、です。