続・経営者と経営者と従業員との間のトラブル
2025/04/17
当然、会社と従業員との間にトラブルがないように、普段から専門家に見てもらうのが良いに決まってます。また、労使トラブルが起きてから対応するよりも、起こる前に対応・準備をする方が、はるかに手間…
待遇、給料、（その2）
2025/04/01
前回の続きですが、仕事のできる勤続３年の人を、役職もつけて、給料も多く払って、勤続１０年の仕事のできは普通の人を勤続３年の人の部下にするやり方をした場合、どうなるか。普通、常識的に考えると…
待遇、給料、（その１）
2025/03/31
これは、社会保険労務士であることと直接関係ない話題ですが、経営者の方、あるいは従業員の方でも、どうお考えになるか知りたいところです。勤続１０年で、仕事の成果が人並みの人と、勤続３年で人並み…
現場に着くまでの移動時間
2025/03/28
建設業などで、現場に着くまでの移動時間は、労働時間に含めて、給与計算をするのでしょうか？これは、移動の方法によって、異なります。職人さんが、自宅から直行直帰で現場に行って、作業した場合は、…
労働者派遣事業
2025/03/25
労働者派遣事業の営業活動をされる事業者様、本当に大変だと思います。派遣先との契約の中には、年次有給休暇の分を請求することはできないのが普通だと思います。にもかかわらず、派遣元では年次有給休…
固定残業代
2025/03/24
固定残業代は、事務員さんの計算が楽になるなどのメリットはありますが、単なる手当のような記載だと、時間外労働の請求をされる恐れがあります。労働基準監督署などが間違いなく認めるのは、「固定残業…