続・経営者と経営者と従業員との間のトラブル
2025/04/17
当然、会社と従業員との間にトラブルがないように、普段から専門家に見てもらうのが良いに決まってます。また、労使トラブルが起きてから対応するよりも、起こる前に対応・準備をする方が、はるかに手間…
経営者と従業員との間のトラブル
2025/04/17
経営者と従業員との間のトラブル、例えば、残業代の未払い、経営者によるハラスメント、従業員の無断欠勤、社内での不適切な素行（社内不倫など）、の解決方法は、大きく分けて３通りあります。①経営者と…
65歳超雇用推進助成金
2025/04/11
１年以上働いている、60歳以上の従業員がいる場合、まず、会社の定年年齢を何歳と決めているか、確認したほうが良いと思います。例えば、就業規則で65歳と決めていた場合、66歳定年に変えれば、助成金20…
英語はできた方が良いのか
2025/04/10
さて、これも労働社会保険と無関係ですが、英語はできた方がよいのでしょうか？中国語じゃだめなんですか？アラビア語じゃダメなんでしょうか？だいぶ以前に某国会議員が「２番じゃだめなんですか？」と…
令和７年度キャリアアップ助成金
2025/04/07
キャリアアップ助成金申請のポイントの１つは、就業規則の作成（あるいは改定）です。パート、アルバイト用の就業規則（たとえば時給制）と、正社員用の就業規則（例えば月給制）をつくる。そして、正社…
待遇、給料（その３、最終）
2025/04/03
結局のところ、社員の待遇をどうすべきか、は法に則った上で、方針は会社がきめるしかありません。ここでは、経験や過去の事例、場合によっては積んできた失敗などを参考に、試行錯誤することにはなりま…
子の看護休暇
2025/03/28
子の看護休暇は、今まで「小学校就学の始期に達するまで」の子が対象でしたが、2025年4月1日より、「小学校３年生終了まで」の子に拡大されます。また、休む時の理由も、今まで「子の病気・けが・予防接…
遺族年金、こんな意外
2025/03/26
別居中の戸籍上の妻と、内縁の妻の両方があるとき、どちらが遺族年金を受け取ることができるのでしょうか？日本年金機構は、別居１０年以上ならば、事実上離婚状態にあったとみなし、内縁の妻が遺族年金…
国民年金、付加年金
2025/03/24
国民年金の保険料のみ支払っている方、付加年金の保険料を毎月400円払ってみるとよいです。65歳で年金受給時、払った月数×200円が毎年支給されます。例えば５年間で２４０００円払ったら、６５歳から１２…
社会保障協定
2025/03/10
皆様、アメリカにも年金制度があるのをご存じですか？アメリカに２年住んで、アメリカの年金の保険料を支払った場合、日本に帰って、日本の年金をもらう時、アメリカでの２年分も合算できるのです（両政…