運送業
2025/03/25
２０２４年４月からの、改善基準告示の改正から、もうすぐ１年がたちます。その前に、従来からの、国土交通省の監査も細かいもので、列挙すると頭の痛くなるものですが、確認していただきたいところです…
働き方改革
経営と現場の双方に応えるサポート
長時間労働の削減や法改正への働き方改革を行うことで、企業の生産性向上と従業員の働きやすさを両立させます。ドライバー不足への対策として、採用計画の策定や助成金の活用を提案し、職場環境の整備を進めます。一つひとつの課題に対して、具体的な解決策を提示し、狭山市の当事務所にて経営と現場双方のニーズに応えます。
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物流業界で直面しやすい育児や介護と仕事の両立問題に対し、働き方改革するための支援を社労士として行っています。短時間勤務や時差出勤の導入を通じて多様な働き方を可能にし、就業規則を再構築することで現場に即した制度を整備します。また、育児休業や介護休業の利用を促進するため、全従業員が新しい制度を理解できる研修を実施し、職場全体で支え合う環境づくりを進めます。企業と従業員の持続的な成長を狭山市の当事務所にて後押ししています。